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Conozca cinco niveles para evaluar el trato de los jefes a los empleados

Fuente: IESE insight
En el artículo “Human Quality Treatment: Five Organizational Levels” publicado en Journal of Business Ethics, el profesor del IESE Domènec Melé presenta un marco para “un trato humano de calidad” (THC), basado en el reconocimiento y el respeto de las características comunes y singulares de cada individuo. En él, clasifica el trato que las organizaciones dispensan a sus empleados en cinco niveles: maltrato, indiferencia, justicia, cuidado y desarrollo.

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Poder, Política, Ley en Joseph Ratzinger-Benedicto XVI

Stefano Fontana
La expresión que da título al libro está formada, aunque no literalmente, por dos textos de Benedicto XVI. El primero es un texto dramático, que en mi opinión representa una piedra angular de su magisterio, la Carta que escribió a todos los Obispos del mundo después de levantar la excomunión a los cuatro obispos