Comportamiento Organizacional

El curso de Comportamiento Organizacional es básico dentro de la currícula de una carrera de administración, puesto que es indispensable para lograr los objetivos planteados a través del entendimiento de la conducta de los seres humanos dentro de la organización, tanto de la conducta individual como de la conducta grupal, sin cuyo entendimiento no se podría conducir al grupo a la consecución de sus objetivos.  Es un curso complementario al de Administración y busca profundizar los conceptos de la organización, sus principios, teorías, métodos y procesos organizativos. Tiene como objetivos: Formación Humana: Desarrollando un espíritu crítico y valores sociales tales como solidaridad, cooperación, trabajo en equipo; y la Formación Profesional para conocer y utilizar las bases, fundamentos principios organizativos estableciendo un sistema formal de roles y funciones que pueden desempeñar los miembro de una organización, con el fin de lograr trabajo en equipo de calidad y así alcanzar los objetivos de la empresa con eficiencia y eficacia.

Dirección de Personal

El curso de Dirección del Personal, planea el capital humano para asegurar una colocación apropiada y continúa, mejorando la calidad del capital humano para lograr una mayor eficacia en todos los niveles de la organización, para ello proporciona a las Instituciones fuerza laboral eficiente para alcanzar los objetivos organizacionales ayudando así  a las empresas a mejorar el clima organizacional como herramienta de gestión. Tiene como objetivo proporcionar formación integral basada en valores éticos y morales que permitan manejar herramientas de gestión empresarial, a fin de enriquecer moral e intelectualmente a la persona centro de las instituciones y de la sociedad.