Agenda

Name: Webinar: Bienestar subjetivo de trabajadores en época de crisis
Start: 2020-05-26T00:00:00+00:00
End: 2020-05-26T23:59:59+00:00
Location: UCSP

Este evento ha pasado.

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Webinar: Bienestar subjetivo de trabajadores en época de crisis

Webinar gratuito:

Bienestar subjetivo de trabajadores en época de crisis

Informes

Universidad Católica San Pablo
Campus San Lázaro – Edificio Newman, Primer nivel
Quinta Vivanco s/n – Urb. Campiña Paisajista, Arequipa – Perú

postgrado@ucsp.edu.pe

(054) 605 600

MODALIDAD

Online

FECHA

26 de mayo, 2020

Presentación

El bienestar de las personas está relacionado principalmente con el sentido, la gratificación y la experimentación de emociones positivas en su vida cotidiana y en el trabajo. Las crisis, suelen traer como consecuencia cambios en estas tres condiciones que pueden afectar el bienestar. En este webinar se abordará cada una de las dimensiones expuestas, sus antecedentes y sus efectos y se revisarán a la luz de los retos y problemas que implican la coyuntura producida por el Covid-19.

Dirigido a

Gerentes y directores de organizaciones
Gerentes y directores de áreas de gestión humana
Profesionales, licenciados y estudiantes de la psicología, ciencias sociales y de la salud

Expositor

PhD. Alejandro Sanín Posada

PhD. Alejandro Sanín Posada Doctor y Magister en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos de la Universidad Jaume I de España. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de Antioquia. Docente de pregrado y posgrado en Gestión del Desempeño, Gestión del Clima y la Cultura Organizacional, Medición y Control Organizacional. Ha liderado y participado en proyectos de investigación relacionados con la gestión del Clima Organizacional, el impacto de las prácticas de Gestión Humana en el Desempeño de las Personas y las Organizaciones, la definición de Capacidades Psicosociales para la Innovación, los efectos de la Felicidad y el Optimismo de las personas en el trabajo, y las implicaciones del Compromiso Laboral. Además ha participado en el diseño y validación para Colombia de diversos instrumento psicométricos con los que se puede medir: la Felicidad y el Optimismo en el trabajo, la Satisfacción Laboral, los Factores de Riesgo y Protectores Psicosociales Laborales, los Estilos de Influencia y la existencia, calidad y cobertura de las prácticas de Gestión Humana. Ha presentado en diversos eventos académicos los hallazgos de sus investigaciones.