Gestión de la felicidad en el trabajo. ¿Qué dice la ciencia?
Informes e
inscripciones
Universidad Católica San Pablo
Formación Continua
Joseh Romero Salazar
Cel. 920 998 192

Presentación
El curso es de naturaleza teórico-práctica y busca que los participantes comprendan el concepto de felicidad en el trabajo y aprendan herramientas de gestión de la felicidad con efectos sostenidos en el tiempo.
El curso incluye información científica y de aceptación académica que demuestran la importancia de gestionar la felicidad en los trabajadores, señalando los efectos positivos que esto trae en términos de desempeño, productividad y calidad de vida laboral.
Finalmente se aprenderán técnicas que favorecen el incremento de la felicidad, esto se presentará a través de ejercicios vivenciales con la finalidad de que los participantes puedan comprender su importancia y funcionamiento en el ámbito laboral, lo que facilitará que puedan replicarlas en la vida cotidiana y en sus organizaciones.
Objetivo
Comprender el concepto de felicidad en el trabajo y los procesos psicológicos que explican su mantenimiento, decremento o incremento en las personas. Y aprender técnicas para gestionarla con efectos mantenidos en el largo plazo.
Dirigido a
- Personas responsables de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
- Personas con personal a cargo.
- Profesionales y estudiantes de ciencias sociales y humanas.
Contenido
- Felicidad en el trabajo ¿Quién la gestiona?
- Felicidad en el trabajo. Conceptualización.
- Diferenciación conceptual entre: felicidad en el trabajo, bienestar subjetivo, bienestar psicológico, satisfacción laboral y motivación laboral.
- Antecedentes de la felicidad general.
- Efectos de la felicidad general en el trabajo.
- Hallazgo de investigación ¿Cómo está la felicidad de los trabajadores?
- Gestión de la felicidad: Preparación, Contexto, Responsables, Proceso.
- Técnicas para el incremento de la felicidad
Expositores
Dr. Alejandro Sanín Posada
Psicólogo. Doctor y Magister en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos de la Universidad Jaume I de España. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de Antioquia. Docente de pregrado y posgrado en Gestión del Desempeño, Gestión del Clima y la Cultura Organizacional, Medición y Control Organizacional. Ha liderado y participado en proyectos de investigación relacionados con la gestión del Clima Organizacional, el impacto de las prácticas de Gestión Humana en el Desempeño de las Personas y las Organizaciones, la definición de Capacidades Psicosociales para la Innovación, los efectos de la Felicidad y el Optimismo de las personas en el trabajo, y las implicaciones del Compromiso Laboral. Además, ha participado en el diseño y validación para Colombia de diversos instrumentos psicométricos con los que se puede medir: la Felicidad y el Optimismo en el trabajo, la Satisfacción Laboral, los Factores de Riesgo y Protectores Psicosociales Laborales, los Estilos de Influencia y la existencia, calidad y cobertura de las prácticas de Gestión Humana. Ha presentado en diversos eventos académicos los hallazgos de sus investigaciones.
Metodología
100% virtual
Duración
3 días
Calendario
Inicio | 23 de septiembre |
Fin | 25 de septiembre |
Horario | Miercoles, jueves y viernes de 18:00 a 21:00 h |
Horas académicas | 12 horas académicas |
Lugar | Plataforma Blackboard |
Inversión
- Pronto pago hasta el 11 de septiembre: S/ 160.00
- Pago normal: S/ 180.00
- Cierre de inscripciones: 22 de septiembre
Descuentos
- 10 % comunidad UCSP
Certificación
Los participantes que aprueben el curso y cumplan con todos los requisitos administrativos, obtendrán un Certificado del Curso “Gestión de la felicidad en el trabajo. ¿Qué dice la ciencia?”
Informes e
inscripciones
Universidad Católica San Pablo
Formación Continua
Joseh Romero Salazar
Cel. 920 998 192
