Agenda

Presentación

El curso es de naturaleza teórico-práctica y busca que los participantes comprendan el concepto de felicidad en el trabajo y aprendan herramientas de gestión de la felicidad con efectos sostenidos en el tiempo.

El curso incluye información científica y de aceptación académica que demuestran la importancia de gestionar la felicidad en los trabajadores, señalando los efectos positivos que esto trae en términos de desempeño, productividad y calidad de vida laboral.

Finalmente se aprenderán técnicas que favorecen el incremento de la felicidad, esto se presentará a través de ejercicios vivenciales con la finalidad de que los participantes puedan comprender su importancia y funcionamiento en el ámbito laboral, lo que facilitará que puedan replicarlas en la vida cotidiana y en sus organizaciones.

Objetivo

Comprender el concepto de felicidad en el trabajo y los procesos psicológicos que explican su mantenimiento, decremento o incremento en las personas. Y aprender técnicas para gestionarla con efectos mantenidos en el largo plazo.

Dirigido a

• Personas responsables de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
• Personas con personal a cargo.
• Profesionales y estudiantes de ciencias sociales y humanas.

Contenido

• Felicidad en el trabajo ¿Quién la gestiona?
• Felicidad en el trabajo. Conceptualización.
• Diferenciación conceptual entre: felicidad en el trabajo, bienestar subjetivo, bienestar psicológico, satisfacción laboral y motivación laboral.
• Antecedentes de la felicidad general.
• Efectos de la felicidad general en el trabajo.
• Hallazgo de investigación ¿Cómo está la felicidad de los trabajadores?
• Gestión de la felicidad: Preparación, Contexto, Responsables, Proceso.
• Técnicas para el incremento de la felicidad

Expositores

Dr. Alejandro Sanín Posada

Psicólogo. Doctor y Magister en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos de la Universidad Jaume I de España. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de Antioquia.  Docente de pregrado y posgrado en Gestión del Desempeño, Gestión del Clima y la Cultura Organizacional, Medición y Control Organizacional. Ha liderado y participado en proyectos de investigación relacionados con la gestión del Clima Organizacional, el impacto de las prácticas de Gestión Humana en el Desempeño de las Personas y las Organizaciones, la definición de Capacidades Psicosociales para la Innovación, los efectos de la Felicidad y el Optimismo de las personas en el trabajo, y las implicaciones del Compromiso Laboral. Además, ha participado en el diseño y validación para Colombia de diversos instrumentos psicométricos con los que se puede medir: la Felicidad y el Optimismo en el trabajo, la Satisfacción Laboral, los Factores de Riesgo y Protectores Psicosociales Laborales, los Estilos de Influencia y la existencia, calidad y cobertura de las prácticas de Gestión Humana. Ha presentado en diversos eventos académicos los hallazgos de sus investigaciones.

Metodología

100% virtual

Duración

3 días

Calendario

Inversión

• Pronto pago hasta el 11 de septiembre: S/ 160.00
• Pago normal: S/ 180.00
• Cierre de inscripciones: 22 de septiembre

Descuentos

• 10 % comunidad UCSP

Certificación

Los participantes que aprueben el curso y cumplan con todos los requisitos administrativos, obtendrán un Certificado del Curso “Gestión de la felicidad en el trabajo. ¿Qué dice la ciencia?”