Agenda

Objetivo

Analizar los procesos más utilizados al interior de la Gestión de Personas como son la selección de personal, capacitación del personal y la evaluación del desempeño.

Dirigido a

Profesionales y técnicos que se manejan en el área de recursos humanos o que tengan entre sus planes orientarse a dicha actividad, público en general interesados en entender y conocer la información respecto a la capacitación y evaluación del desempeño.

Contenido

• Introducción: la planificación del reclutamiento
• Selección
• Estudio de las técnicas más efectivas de selección
• Capacitación y entrenamiento
• Tipos de capacitación más utilizadas
• Evaluación del desempeño
• Tipos de evaluación de desempeño más utilizadas en nuestro medio

Expositor

Mg. Mary Mendoza Zambrano

Magister de Ciencias Empresariales con mención en Talento Humano USIL, Magister en Administración con mención en Finanzas y Administración de Negocios por la UNSA, Diplomado en Gestión del Talento Humano por la UPC. Contador Público Colegiado Certificado, de la Universidad Católica Santa María. Ejecutiva senior, experiencia en Administración y Gestión de Recursos Humanos y Contabilidad en empresas de Servicios. Cuenta con veinte años de experiencia implementando herramientas de gestión estratégica de recursos humanos. Docente de pregrado y postgrado en la Universidad Nacional San Agustín en la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas, Docente de Postgrado en la Maestría de Ciencias Contables con mención en Gestión del Talento de la UNSA. Docente en el IPAE, para los diplomados de Administración, Marketing y Talento Humano, Docente de la UCSP en Programas PEDs de Gestión del Talento, Administración y Marketing.

Duración

20 horas académicas

Calendario

Inversión

• Inversión por pronto pago hasta el 9 de marzo: S/ 350.00
• Inversión: S/ 370.00