Presentación

El participante aprenderá de los siguientes puntos:

• Organización y gestión del talento.
• La importancia y el contexto de la gestión estratégica.
• El sentido estratégico de los recursos humanos.
• Los elementos y etapas de la gestión.
• El programa de gestión del talento humano.

 Objetivos

• Brindar las bases conceptuales, técnicas y conocimientos necesarios para el diseño e implementación de estrategias modernas para la Gestión del Talento Humano que logre impactar en los objetivos del negocio y se sustente en modelos efectivos de gestión de personas. Desarrollar diversas dinámicas que permitan contrastar la situación actual de las empresas con las mejores prácticas del mercado global.

Dirigido a

• Publico en general

Expositor

Diego Espinoza Moya

Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Recursos Humanos por la Universidad del Desarrollo (Chile). Actualmente se desempeña como Human Resources Manager en Albemarle Corporation, ha tenido amplia experiencia liderando procesos de gestión de personas en el sector minero ocupando las posiciones de HR Business Partner Manager en Minera Escondida y Principal Change Management Global en BHP y Superintentendente de Recursos Humanos en Glencore, entre otros puestos gerenciales.

Duración

16 horas académicas

Calendario

Inversión

• S/ 400.00

Certificación

• Certificación emitida por el Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales

Organiza

• Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales