Curso de Actualización en Derecho Laboral y Contratación de Personal Extranjero

El Curso de Actualización en Derecho Laboral y Contratación de Personal Extranjero está diseñado por expertos en la materia de la Universidad Católica San Pablo y se enfoca en brindar información práctica y actualizada para abordar los desafíos específicos sobre la contratación de personal extranjero que enfrentan las empresas arequipeñas.

Contribuir con reforzar los conocimientos normativos y prácticos sobre la contratación de personal extranjero en el Perú, con especial énfasis en el cumplimiento de la legislación laboral y migratoria, permitiendo a los participantes gestionar de manera eficiente los procesos de contratación y fiscalización en sus empresas.

• Comprender el marco normativo laboral peruano y sus implicancias en la contratación de personal, diferenciando los requisitos aplicables a trabajadores nacionales y extranjeros.
• Analizar el régimen migratorio y los permisos laborales, identificando los tipos de visas y las obligaciones del empleador y el trabajador extranjero.
• Aplicar correctamente los procedimientos administrativos ante entidades reguladoras como Migraciones, el Ministerio de Trabajo y SUNAFIL, minimizando riesgos legales para la empresa.
• Elaborar contratos laborales adecuados para trabajadores extranjeros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y evitando errores comunes en su redacción.
• Desarrollar estrategias para la fiscalización y cumplimiento normativo, con el fin de prevenir sanciones y optimizar la gestión de recursos humanos en la empresa.

Colaboradores de las áreas de administración, recursos humanos y del área legal de empresas del departamento de Arequipa.

Este programa busca becar a 30 a 35 participantes para el curso, quienes tendrán el beneficio de recibir capacitación de manera gratuita y contar con una certificación, siempre y cuando el/la becario/a cumpla con todos los requerimientos estipulados en este manual del becario.

Las becas son cubiertas al 100% por la Fundación Hanns Seidel Stiftung.

Módulo I “Marco normativo y contratación laboral en el Perú”

1. Aspectos generales del derecho laboral peruano
   • Fuentes del derecho laboral en el Perú.
   • Principios fundamentales del derecho del trabajo.
   • Modalidades de contratación laboral en el sector privado.
2. Contratación de trabajadores nacionales vs. trabajadores extranjeros
   • Diferencias en los requisitos de contratación.
   • Beneficios y restricciones legales.
   • Sanciones por incumplimiento.
3. Fiscalización y cumplimiento normativo
   • Función de SUNAFIL en la supervisión del cumplimiento laboral.
   • Inspecciones laborales: obligaciones de las empresas.

Módulo II “Régimen de contratación y migración laboral”

1. Condiciones para la contratación de extranjeros en el Perú
   • Requisitos legales según la Ley de Migraciones (D.L. 1350).
   • Límite del 20% de trabajadores extranjeros en la planilla.
   • Excepciones a la limitación y procedimientos.
2. Tipos de visas y permisos laborales para extranjeros
   • Visa de trabajador dependiente e independiente.
   • Procedimientos ante Migraciones y el Ministerio de Trabajo.
   • Plazos y renovaciones.
3. Obligaciones del empleador y del trabajador extranjero
   • Seguridad social y aportes previsionales.
   • Derechos laborales de los trabajadores extranjeros.
   • Cláusulas especiales en los contratos de extranjeros.

Módulo III “Aspectos prácticos y casos aplicados”

1. Elaboración y revisión de contratos laborales para extranjeros
   • Redacción de contratos con cláusulas esenciales.
   • Análisis de modelos de contrato: plazo fijo, indefinido y por obra.
2. Procedimientos ante entidades reguladoras
   • Presentación de documentos ante Migraciones y Ministerio de Trabajo.
   • Casos de denegación de permisos y cómo subsanarlos.
3. Taller de casos prácticos
   • Simulación de contratación de un trabajador extranjero.
   • Análisis de casos reales de fiscalización laboral y migratoria.
   • Estrategias para mitigar riesgos legales en la contratación de extranjeros.
4. Evaluación final del Curso

El curso se dictará de forma virtual sincrónica vía plataforma meet procurando un balance entre los enfoques teóricos y prácticos. Se utilizará principalmente el método participativo. De esta manera, se impartirá las clases a través de sesiones tipo taller que buscarán promover una alta participación de las y los estudiantes a través de casos de estudio, juegos de rol, discusiones en grupo, simulaciones, etc.

• Llenar el formulario de Inscripcion adjunto (link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe-fsu-jOt1TwSO5mASPtbAX42moulhhzSp7oUgbVSCGYv3wQ/viewform?usp=header)
• Remitir al correo del centro (centrodeintegracion@ucsp.edu.pe ) la carta de designación que se encuentra en el link adjunto (link: https://docs.google.com/document/d/1oo_FVeCtLd0WLX-fWrpxsQ3ycTBpY_dYfA5PdNSgJsM/edit?usp=sharing)